Czy jeden dzień może coś zmienić? Może. A nawet więcej – może uratować życie.
Właśnie taka sytuacja miała miejsce podczas Dni Zdrowia, które zorganizowaliśmy w siedzibie jednego z naszych klientów. W ramach badań dermatoskopowych – nieinwazyjnej metody diagnostycznej skóry – specjaliści zidentyfikowali:
2 przypadki czerniaka we wczesnym stadium, 3 zmiany wymagające dalszej diagnostyki.
To nie były rutynowe badania. Dla kilku osób z zespołu okazały się momentem przełomowym – takim, który może uratować zdrowie, a nawet życie.
Profilaktyka w pracy – konkretna wartość, nie tylko benefit
Coraz więcej firm mówi o zdrowiu. Ale nie każda przekuwa słowa w działanie. Organizując Dni Zdrowia, dajemy pracownikom coś więcej niż „pakiet opieki” – dajemy szansę na wczesne wykrycie choroby, możliwość zadbania o siebie zanim pojawią się objawy, a także poczucie, że są ważni. Nie tylko jako członkowie zespołu – ale przede wszystkim jako ludzie.
Takie inicjatywy są nie tylko wsparciem dla jednostki – ale i fundamentem kultury zdrowia (culture of health) w organizacji. Firmy, które podejmują temat profilaktyki nowotworowej, pokazują, że naprawdę rozumieją, czym jest odpowiedzialne przywództwo.
Mądre przywództwo zaczyna się od troski
Jesteśmy pełni uznania dla naszego klienta – organizacji, która nie bała się poruszyć tak ważnego tematu i stworzyła przestrzeń dla prawdziwej profilaktyki. Takie działania to więcej niż CSR – to realna zmiana, która zostaje z ludźmi na lata.
Czy warto organizować Dni Zdrowia w Twojej firmie?
Zdecydowanie tak. Bo czasem jedno badanie – jedno spotkanie ze specjalistą – może wszystko zmienić.
Skontaktuj się z nami, jeśli chcesz wprowadzić takie działania do swojej organizacji.
W Sophia Health pomagamy firmom budować świadomą kulturę zdrowia. Z empatią, odpowiedzialnością i wpływem.