Wspieramy dobrostan pracowników w firmach
Misją Sophia Health jest wspieranie firm w tworzeniu zdrowego oraz zaangażowanego środowiska pracy poprzez kompleksowe programy profilaktyki zdrowotnej.
Pomagamy pracodawcom zwiększać produktywność, redukować absencje chorobowe i budować wizerunek atrakcyjnego miejsca pracy, przyczyniając się do długoterminowego sukcesu organizacji.
BUDUJEMY ŚWIADOMOŚĆ
Poznaj ofertę Sophia Health
Zdrowie pracowników w liczbach
57
Polaków ma nadwagę lub otyłość*
33
Polaków jest aktywnych fizycznie, na poziomie zgodnym z zaleceniami WHO**
43
Polaków wykonuje jakiejkolwiek badania laboratoryjne w roku***
*Raport: NFZ o zdrowiu, Otyłość i jej konsekwencje, maj 2024.
**Raport: Ministerstwo Sportu i Turystyki, Poziom Aktywności Sportowej Polaków, 2023.
***Raport GUS, Ochrona zdrowia w gospodarstwach domowych, 2022.
Korzyści dla pracowników
Zwiększenie świadomości
Promowanie zdrowia w miejscu pracy umożliwia pracownikom świadome podejmowanie działań mających na celu poprawę zdrowia i samopoczucia.
Regularne szkolenia i dostęp do informacji o zdrowym stylu życia wspierają proaktywne zarządzanie własnym zdrowiem. Dzięki temu pracownicy są lepiej przygotowani do podejmowania zdrowych wyborów i unikania problemów zdrowotnych.
Profilaktyka
Systematyczne badania zdrowotne i monitorowanie stanu zdrowia pracowników umożliwiają wczesne wykrywanie potencjalnych problemów zdrowotnych.
Wczesna diagnoza pozwala na szybkie wdrożenie odpowiedniego leczenia, co zwiększa szanse na pełne wyleczenie i minimalizuje ryzyko poważniejszych komplikacji.
Niezbędna wiedza
Wiedza na temat powszechnych objawów chorób i sposobów ich prewencji może pomóc w wczesnym wykrywaniu problemów zdrowotnych. Regularne badania kontrolne oraz znajomość zasad higieny i zdrowego stylu życia są niezbędne do utrzymania dobrego stanu zdrowia.
Co zyskuje pracodawca?
Redukcja absentyzmu
Programy promujące zdrowie i wczesne wykrywanie problemów zdrowotnych przyczyniają się do zmniejszenia liczby dni nieobecności pracowników.
Zdrowi i zadowoleni pracownicy są mniej podatni na choroby i stres, co przekłada się na mniejsze absencje. Dzięki temu organizacja może utrzymać ciągłość pracy i zwiększyć wydajność.
Poprawa samopoczucia, zaangażowania oraz retencji pracowników
Inwestowanie w zdrowie pracowników przekłada się na ich lepsze samopoczucie i większe zaangażowanie w pracę. Programy zdrowotne i wsparcie w zakresie wellness budują pozytywne relacje z pracodawcą oraz zwiększają satysfakcję z pracy. W rezultacie, pracownicy są bardziej lojalni i skłonni pozostać w firmie na dłużej, co wpływa na stabilność zespołu.
Poprawa efektywności i rentowności firmy
Zdrowi i zmotywowani pracownicy przyczyniają się do wyższej efektywności i produktywności w pracy, co bezpośrednio wpływa na wyniki finansowe firmy.
Mniejsze absencje i lepsze samopoczucie pracowników prowadzą do lepszej jakości pracy i mniejszych kosztów związanych z leczeniem. W dłuższej perspektywie, zdrowie zespołu przekłada się na wzrost rentowności i sukces rynkowy firmy.
Budowanie wizerunku pracodawcy dbającego o dobrostan zespołu
Inwestowanie w zdrowie i dobre samopoczucie pracowników pozytywnie wpływa na postrzeganie firmy jako odpowiedzialnego i troskliwego pracodawcy. Taki wizerunek przyciąga utalentowane osoby, które cenią sobie dobre warunki pracy i wsparcie ze strony pracodawcy.
Silna reputacja w zakresie dbania o zdrowie pracowników może stanowić kluczowy atut w przyciąganiu i zatrzymywaniu najlepszych talentów.
Gotowe materiały do raportów ESG
Wymogi dotyczące raportowania ESG początkowo dotyczyły głównie dużych firm, zwłaszcza tych notowanych na giełdzie. Jednak w miarę rosnącego znaczenia zrównoważonego rozwoju oraz wprowadzenia unijnych regulacji coraz więcej małych i średnich przedsiębiorstw zaczyna zwracać uwagę na kwestie ESG.
Nasze narzędzia sprawiają, że firmy otrzymują gotowe materiały, których mogą używać przy tworzeniu raportu dotyczącego społeczeństwa.
MONITOROWANIE WSKAŹNIKÓW
Pozytywny Wpływ (ESG)
Nieustannie monitorujemy kluczowe wskaźniki, aby ocenić wpływ naszych inicjatyw zdrowotnych i well-beingowych. Dzięki temu nasi klienci otrzymują gotowe materiały, które mogę wykorzystać przy tworzeniu raportów ESG.
Firmy, które wdrażają zasady ESG (Environmental, Social, Governance), dążą do zrównoważonego rozwoju, minimalizując negatywny wpływ na otoczenie i dbając o odpowiedzialność społeczną oraz transparentność działań.
Kim jesteśmy?
Wybierając Sophia Health, wybierają Państwo profesjonalizm, doświadczenie i nowoczesne podejście do zdrowia, oparte na znakomitych autorytetach medycznych i naukowych.
”Współpraca z pracodawcami umożliwia nam działanie na dużą skalę, przyczyniając się do poprawy zdrowia oraz dobrostanu pracowników.
Kasia WierzbowskaCEO & Co-Founderka
Przedsiębiorczyni i innowatorka społeczna, zaangażowana w rozwój inicjatyw wspierających kobiety w biznesie. Jako założycielka i wieloletnia prezeska Sieci Przedsiębiorczych Kobiet oraz inicjatorka Sieci Anielic Biznesu i funduszu venture capital Black Swan, Kasia skutecznie promuje równość płci i wspiera kobiety na różnych etapach kariery zawodowej. Jurorka konkursów startupowych, prelegentka na konferencjach branżowych, spikerka TEDxWarsaw Women, wspiera swoim doświadczeniem organizacje biznesowe i z trzeciego sektora, m.in. Fundację Powszechnego Czytania oraz Inspiring Girls.
Absolwentka Cybernetyki Ekonomicznej i Informatyki, Kasia łączy solidne podstawy techniczne z pasją do tworzenia innowacyjnych rozwiązań systemowych. Jako jurorka w programach akceleracyjnych Unii Europejskiej (EIC Accelerator), z zaangażowaniem poszukuje przełomowych rozwiązań na styku technologii i wyzwań społecznych, wierząc w ich potencjał do rzeczywistej zmiany. Jej umiejętność wprowadzania zmian społecznych i współpracy z biznesem przyczynia się do skutecznych transformacji.
Kasia jest szczęśliwą żoną i matką trójki dorosłych dzieci, a także pasjonatką zdrowego trybu życia i miłośniczką czasu spędzanego na świeżym powietrzu, najczęściej na mazurskiej wsi.
Doświadczona i ceniona specjalistka z zakresu ginekologii, endokrynologii, oraz seksuologii, z pasją do innowacyjnych rozwiązań w medycynie. Jej główne obszary specjalizacji obejmują leczenie niepłodności oraz wsparcie kobiet w okresie menopauzy. Dzięki czterem specjalizacjom oraz wieloletniemu doświadczeniu, Monika stała się uznaną ekspertką w swojej dziedzinie.
Monika jest także aktywną popularyzatorką wiedzy medycznej, autorką książek oraz podcastów. Jej wystąpienia na konferencjach i w mediach cieszą się dużym uznaniem, a jej umiejętności oratorskie sprawiają, że potrafi skutecznie przekazywać skomplikowane informacje w przystępny sposób. Z ogromnym zaangażowaniem dzieli się swoją wiedzą, nieustannie dążąc do rozwoju zarówno siebie, jak i innych.
Monika nie tylko realizuje się zawodowo, ale również społecznie angażuje się w promowanie zdrowia i świadomego podejścia do życia.
Mierzymy wpływ naszych działań na podstawie wdrożenia w Unilink Polska
W Unilink Polska przeprowadziliśmy kompleksowy program Akademii Zdrowia i Wellbeingu, a po zapoznaniu się z jego efektami, firma zdecydowała się na kontynuację programu w postaci kolejnych modułów edukacyjnych i organizacji Dni Zdrowia w firmie. Czego się dowiedzieliśmy?
66
uczestników programu zadeklarowało, że wzrosła ich wiedza o zdrowiu dzięki uczestnictwie w programie
40
pracowników zadeklarowało, że wdrożyło zdrowe nawyki, które poznalli dzięki programowi
30
ankietowanych odnotowało poprawę samopoczucia
*Udokumentowane efekty na podstawie wdrożenia w Unilink Polska (wiosna 2024).
Co o nas mówią?
Zaufali nam
Sprawdź najnowsze wpisy
Blog
Porozmawiajmy o potencjalnej współpracy
Potrzebujesz więcej informacji?
Uzupełnij formularz, a my skontaktujemy się z Tobą i przedstawimy ofertę idealną dla Twojej firmy.
© 2025 Sophia Health | Designed by Omamy Studio