Jak budować wellbeing, który angażuje i przynosi rezultaty?
Wellbeing w miejscu pracy to już nie tylko modny dodatek, ale strategiczny element budowania zaangażowanego i efektywnego zespołu. Firmy coraz częściej zdają sobie sprawę, że troska o zdrowie i dobre samopoczucie pracowników to inwestycja, która przynosi realne rezultaty. W tym artykule przyjrzymy się ewolucji wellbeingu w firmach i podpowiemy, jak budować wellbeing 3.0 – holistyczną kulturę, która angażuje i przynosi realne rezultaty.
Wellbeing wczoraj i dziś: od benefitów do kultury
Początki wellbeingu w firmach koncentrowały się głównie na oferowaniu pracownikom różnego rodzaju benefitów, takich jak karty sportowe, prywatna opieka medyczna czy owocowe czwartki. Były to działania często doraźne i niewystarczające, aby realnie wpłynąć na poprawę samopoczucia pracowników.
Dziś wellbeing w firmach to znacznie więcej niż tylko benefity. To kompleksowe podejście, które obejmuje dbałość o zdrowie fizyczne, psychiczne i społeczne pracowników. Firmy, które chcą budować wellbeing 3.0, muszą skupić się na budowaniu kultury organizacyjnej, która wspiera zdrowy styl życia, promuje work-life balance i dba o dobre relacje w zespole.
Wellbeing 3.0 to inwestycja, która się opłaca
Wellbeing 3.0 to strategiczne podejście do dbałości o zdrowie i dobre samopoczucie pracowników. Firmy, które inwestują w wellbeing, zyskują zaangażowany i efektywny zespół, co przekłada się na lepsze wyniki finansowe i pozytywny wizerunek pracodawcy. Warto pamiętać, że wellbeing to proces ciągły, który wymaga zaangażowania zarówno ze strony pracodawcy, jak i pracowników.
Jak Sophia Health odpowiada na wyzwania wellbeingu 3.0?
W Sophia Health rozumiemy, że wellbeing to znacznie więcej niż tylko benefity. Dlatego oferujemy kompleksowe i spersonalizowane rozwiązania, które wspierają firmy w budowaniu kultury wellbeing 3.0. Nasze moduły edukacyjne z zakresu zdrowia i wellbeingu, prowadzone przez doświadczonych lekarzy, psychologów i dietetyków, to inwestycja w realne potrzeby pracowników.
- Personalizacja: Oferujemy szeroki wybór tematów, od radzenia sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym, po profilaktykę chorób serca i onkologicznych, zdrowie hormonalne kobiet i mężczyzn, po higienę cyfrową. Dzięki temu każda firma może dopasować program do specyficznych potrzeb swoich pracowników.
- Technologia: Nasze moduły są dostępne online, co zapewnia łatwy dostęp i elastyczność czasową. Pracownicy mogą korzystać z nich w dogodnym dla siebie miejscu i czasie, a platforma umożliwia dostęp do materiałów edukacyjnych.
- Mierzenie efektów: Wspieramy firmy w mierzeniu efektów wdrożonych programów wellbeingowych. Analizujemy stan zastany i potrzeby pracowników co pozwala zaplanować strategię wellbeingową oraz mierzymy impakt i efekty naszych działań. Wyniki można wykorzystać w raportowaniu ESG oraz w rozwoju strategii zdrowotnych.
Współpracując z Sophia Health, firmy zyskują partnera, który pomoże im zbudować kulturę wellbeing 3.0, angażującą pracowników i przynoszącą realne rezultaty.
Zainteresowany?
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o ofercie Sophia Health i o tym, jak możemy pomóc Ci w budowaniu wellbeingu 3.0 w Twojej firmie!